上港队巴西球星胡尔克抛弃妻子和妻子侄女结婚希望自由转会英超

  效力于上海上港队的巴西球星胡尔克有着健美的外表,和复仇者联盟费里格诺(Lou Ferrigno)长得很像,因此被称为绿巨人(Hulk),今年三月份,胡尔克抛弃了结婚12年的结发之妻,并和妻子的漂亮侄女卡米拉·安吉洛闪电结婚,引起很大争议。

  据阿根廷《Infobae报》透露,“卡米拉的突然和胡尔克结婚也是因为她需要签证才能留在中国”。

  新冠停赛期间,胡尔克并没有闲着,晒了很多健身的照片。疫情过后,34的胡尔克的肌肉轮廓更加分明了。

  胡尔克身强体壮,冲击力极强,有着不俗的进球效率。代表巴西队出场47次,进11球。2010-2011赛季在波尔图夺得三冠王的赛季53场比赛,打入35粒进球。

  胡尔克的合同即将到期,他希望以自由身加入一支英超球队。但是胡尔克32万英镑的周薪显然是一大障碍,目前他在中超的薪水仅次于队友奥斯卡的40万磅周薪

巴西一球队声援对手让出冠军

  新华社里约热内卢8月5日电(记者赵焱 陈威华)巴西米纳斯吉拉斯州足联5日做出决定,由于因孔非登西亚杯决赛参赛球队乌贝兰蒂亚队中多名球员在新冠肺炎病毒检测中结果呈阳性,本来应在5日举行的决赛取消,而决赛的另一支球队克鲁塞罗队同意将比赛冠军让给乌贝兰蒂亚队。

  乌贝兰蒂亚队在4日晚宣布队内有13名球员和工作人员感染病毒,为了保证其他球员和对方球队的安全,米纳斯吉拉斯州足联决定取消比赛。但由于克鲁塞罗队将马上要参加全国联赛,没有时间可以择日再赛,最终两队与州足联达成一致,克鲁塞罗将因孔非登西亚杯的冠军头衔让给乌贝兰蒂亚队。

  因孔非登西亚杯是米纳斯州足联为了照顾内陆城市,给他们更多参与比赛的机会,今年新设立的一项赛事,传统强队克鲁塞罗和内陆球队乌贝兰蒂亚分别在半决赛中战胜对手进入决赛。

  巴西全国各州联赛均已经恢复,全国甲级和乙级联赛将分别在本月7日和8日开始。

梅罗想拿欧冠 都只能靠奇迹!瓜帅内马尔机会来了

  四大联赛相继结束,整个八月份世界足坛的焦点无疑会是重燃战火的欧冠。本就群雄争霸的大形势再加上疫情影响下的特殊赛制,无疑让今年的欧冠成为了多年来最奇怪、也最扑朔迷离的一届。不过参考各队复赛之后的表现和欧冠敲定的签位,剩余的淘汰赛还是有一个大致轮廓的。

  巴萨和尤文本赛季的前景都不容乐观,这一点在停摆之前就已经很明显,复赛之后更是确认无疑。梅西和C罗当然都竭尽全力,但这两支球队结构性问题全面爆发,队内气氛微妙,又老又慢还打不起精神。巴萨争冠直接掉了线,尤文也大有完成九连冠就坐等收工之势。

  他们的结构和状态糟糕到什么程度?差到了球员真不是不努力,但即便使出了吃奶的劲也解决不了固有的问题,和对手能耗得动不垮就不错了,大爆发基本上没得指望。尤文复赛之后就勉强赢了状态掉线、缺兵少将的拉齐奥这一个劲敌,巴萨也没好到哪去,有丢分危险就肯定会丢。

  所以对这两队而言,再谈大耳朵杯真有点好高骛远了,先扎扎实实过了面前的那不勒斯和里昂再说吧——这尚且还是力所能及的范围(也很难说稳),再往下就得指望单场比赛的奇迹了。

  梅罗的前景不怎么样,曼城则并不属于巴萨尤文的行列,蓝月军团本赛季是很有机会实现突破的。当然,表现强势的皇马肯定不会轻易让瓜帅过关,但皇马守强攻弱的整体特点和拉莫斯次回合的停赛,对手握2-1的曼城来说都是利好。皇马想要完成逆转,100%的状态或许还不够。

  当然,这也是对瓜帅稳定性的终极考验,要知道瓜帅的球队常有欧冠淘汰赛自乱阵脚的扎心案例,而对面的皇马恰恰是一支稳定、精密而冷血的球队。如果曼城能像第一回合那样抑制住皇马,晋级的概率应该还是很大的。从那场的布阵来看,阿圭罗缺阵倒未必有多大影响。

  法国赛事总算恢复,这也让巴黎终于有了先踢正式比赛的机会。虽然姆巴佩受伤,但好在情况不算太糟。两场杯赛决赛最后都熬成了苦战,但这对巴黎而言其实并非坏事,相反还挺切合欧冠淘汰赛的基调的。对亚特兰大主守,与马竞对耗?至少现在看来,巴黎有这么打的执行力。

  如果将签运、状态、赛制等因素结合来看的话,今年恐怕是巴黎多年来最好的一次捧杯机会。两场国内杯赛决赛只进1球其实并不太需要担心,因为巴黎从来被人诟病的也不是攻击火力。要真能顶得住,守得住,耗得起,可别忘了巴黎攻击线的个人能力啊。

  相比之下,状态好、心气足的拜仁依然可以被视为目前的头号热门。虽然一个月没比赛也躲不掉帕瓦尔受伤这桩倒霉事儿,但拜仁全队毕竟得到了身体和心理上的休整和充电,虽然缺了点比赛感觉,但首回合3-0的优势足够他们找状态,而再打下去,光是活力就已经是一大杀招了。

  与之前一样,拜仁最大的隐患还是右路包括中场的联动,毕竟帕瓦尔整个赛季都是右后卫的主力,基米希在中场也始终表现抢眼。而如今基米希、蒂亚戈和格雷茨卡这三人不能再出现任何减员,否则就将造成极大的影响。但综合整体的状态、心态和成熟度,拜仁还是值得看好的。

  大换血中的马竞更不犀利了,更不坚固了,这都再明白不过。但真拉到欧战赛场打一场,打两场,马竞的潜力依然不小。击败利物浦的比赛,西蒙尼的球队固然得到了幸运女神的眷顾,但他们独特的打法和战斗气质依然是不容小觑的。比较理想的签位,也可能为床单军团助攻。

  相比之下,莱比锡后劲严重不足且折损维尔纳,亚特兰大折损伊利契奇,你很难指望原本就存在明显漏洞的两队在马竞和巴黎的全力重视下能有多大作为。另一边死亡半区的里昂和那不勒斯,多半也就是扮演硬骨头角色了,相当难打,但很难走得太远。至于切尔西,嗯……

  当然,以上都只是基于球队配置、打法和状态的基本面解读,杯赛中的变数依然超乎你我的想象。就像按理说马竞应该恰好被利物浦压制,但第二回合门将定胜负的逆转剧情谁能料到?尤文以耗为主,结果客场一个偶然瞬时10打11没吃住,现在0-1比0-0难打多了……

  类似这样的变数,完全有可能在复赛之后继续出现。而一旦进入八强阶段,所有比赛都是一场定生死,再也没有第二回合挽回的机会了。正所谓狭路相逢勇者胜,今年如此特殊的一届欧冠,注定也将诞生不少荡气回肠的名局。

里昂中场吉马良斯:内马尔也许就是当今最佳 里昂能够赢得欧冠

  直播吧8月6日讯 据法国媒体《队报》报道,日前里昂中场布鲁诺-吉马良斯接受了该媒体的专访。在此次专访中,他谈到了法国联赛杯决赛和与尤文的欧冠八分之一决赛次回合交锋等话题。

  吉马良斯:我不知道自己为什么会被提前换下,我想是因为我在比赛中拿到了一张黄牌。也许是主教练怕我被红牌罚下,因为要面对像内马尔这样的球员这并不容易。与巴黎的法国联赛杯决赛是复赛后我们的第一场正赛,大家都很有压力,因为俱乐部很长时间以来都没有赢得任何锦标了。此外炎热的天气也是一个问题,但是我知道我本可以踢得更加出色。

  吉马良斯:我很了解内马尔,我知道他的踢球风格。内马尔的速度很快,很灵活,对我来说他的表现是令人难以置信的。内马尔也许是这个世界上最优秀的球员,但是我想我已经把他限制得很好了。当然当他过掉我时,我也有过犯规(笑)。我们在场上也交流过几句话,他有点不高兴,但这就是足球。如果我让内马尔轻松过去的话,我知道他有能力终结比赛的。比赛结束后,我们也有交流,我们的关系很好,这都没有问题。

  吉马良斯:对我来说,最重要的就是继续打好剩余的比赛,我相信我们能够赢得本赛季的欧冠冠军。我确实在想这件事,我们能够做到这一点。

  吉马良斯:我们只打了一场正赛,而尤文一直在打意甲联赛,但是我觉得比赛节奏对我们来说并不是一个问题。次回合的交锋只是一场比赛,所以任何事情都有可能发生。

  吉马良斯:是的,因为我们俩都讲葡萄牙语。他在跟我谈马塞洛(里昂后卫)对迪巴拉的一次侵犯。我认为马塞洛没有犯规,但是C罗坚持认为马塞洛犯规了。

  吉马良斯:哦,他是对的。但是在球场上,我必须去捍卫我的球队。这很正常,C罗也在捍卫他的球队。

  吉马良斯:德佩的回归能给球队带来很多东西,他是一位非常优秀的球员,也是对手不愿意面对的人。在里昂队内,德佩也很受尊重,他是我们的队长,是球队的重要成员。球队中能够拥有这样一位球员,这真的很棒。

  吉马良斯:无论下赛季能否参加欧战,在联赛中与巴黎相抗衡,这一直都是我们的目标。大家都希望球队在下赛季能够取得成功。

  吉马良斯:是的,可能存在这样的问题,但是我也不知道未来会发生什么。目前我只是在考虑本赛季的欧冠联赛,我想创造历史,成为里昂队史首批拿到欧冠冠军的球员。里昂队上一次无缘欧战,还要追溯到1996-1997赛季,那个时候我都还没有出生。如果本赛季结束后我们最终无缘欧战,球迷们肯定会感到失望。身为球员,我们别无选择,只能为里昂重返欧洲赛场而努力工作。我觉得提前结束本赛季法甲联赛是一个糟糕的决定,因为还有10轮比赛可以打,里昂队当时也处于上升期。无论对于俱乐部、球员还是球迷们来说,这都是一个沉重的打击,但是我相信我们能够赢得欧冠冠军。

  吉马良斯:我不太理解,因为其他几大联赛都恢复比赛了。我们还有10轮比赛要打,要知道里昂队本有机会获得更高的名次。我们大家都认为这是一个糟糕的决定,不仅仅对于我们,对于全部球队来说都是一样的,各支球队本可以少损失一些资金。法国联赛杯结束后,我与内马尔也交流过,他对这样的决定也表示不解。

  吉马良斯:我在学习法语,我觉得这对于俱乐部、球迷和大家来说都是一种尊重。在我初次亮相里昂俱乐部时,我一句法语也没说。在7月18日与凯尔特人的热身赛结束后,我首次用法语接受了媒体的采访。奥拉斯主席知道后也向我表示了祝贺。

  吉马良斯:和美国一样,巴西也是应对疫情最差的国家之一。巴西有许多穷人,他们需要工作和挣钱。在法国,政府可以帮助那些穷人,但是巴西做不到这一点,因为政府也没有足够的资金。我希望巴西的疫情能够尽快得到控制。

纽业态瞿继东:灵活用工就像踢足球入门易、踢成巴西队很难

  “要取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。”李克强总理在7月22日的国务院常务会议上强调。这已经是继两会“要千方百计加快恢复和稳定就业,为就业创业、灵活就业提供更多机会。”的电视电话会议之后,总理第二次提到灵活就业了。

  与之呼应的是,7月21日国务院办公厅印发《关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的实施意见》(以下简称《意见》),以促进人才流动和灵活就业。意见指出,2021年6月底前实现专业技术人才职称信息跨地区在线核验,鼓励地区间职称互认。引导有需求的企业开展“共享用工”,通过用工余缺调剂提高人力资源配置效率。统一失业保险转移办理流程,简化失业保险申领程序。各地要落实属地管理责任,在保障安全卫生、不损害公共利益等条件下,坚持放管结合,合理设定流动摊贩经营场所。

  这意味着,灵活就业这个话题,从疫情以来的民间爆发,已经正式进入了国家治理层面。

  然而,当一件事爆发到有政策指引的时候,难免会有投机者前来“搅局”。这个局,到底是怎样的一个情况?

  灵活就业属于政府角度的顶层设计,而对于各企业来说,实际上是灵活用工的用工需求。广义的灵活用工最早的形式就是劳务派遣,来源于欧美。在我国,随着政府政策的引导和社会的发展,劳务派遣法律逐渐收紧,随后便出现了外包、共享平台用工等形式。此次疫情的爆发,更加速了灵活用工在各行各业的渗透。

  对企业来说,相较于传统用工,灵活用工以更为灵活的用工关系改变了企业与劳动者的雇佣模式,双方之间不再是劳动合同关系,而是通过第三方服务商的平台介入,变成了组织与个人的经济合作关系。本文将这种第三方服务商定义为灵活用工服务商,他们或为企业解决了用工波峰波谷的招聘匹配,或为企业承担了用工风险,提供保险购买、税收代征和薪资发放等服务。

  这里面涉及到了人力资源、银行风控、财税等不同领域,其实对服务商的专业素质和服务能力要求很高。但就目前而言,这些业务有的由专门的服务商提供某一单个业务,有的则是一站式整合服务,“组合打怪”、“聚众混战”的情况屡见不鲜。

  “这就像踢足球,会踢很简单,在哪儿踢都不是问题,甚至找个空地都可以。灵活用工也是,很多小的灵活用工服务商几个人就能成立一家公司,依然可以做到高毛利的营收,很像传统的人力资源中介和房地产中介。”

  因此眼下可以看到的是,越来越多的企业开始投入灵活用工,“跨界打劫”的情况比比皆是。比如一些财税企业、互联网巨头,可以从某一细分服务入手,也可以投资的方式入局。

  但是,会踢足球,就是一个合格且专业的球员了吗?就能顺理成章地进入国家队吗?会做招聘撮合,就能把灵活用工这个业务做起来吗?

  专业的球员必须具备过硬的专业素养,且正规的足球赛必须要严格遵守球赛规则,在合规的基础上再进行球技的提升,经过长期的训练之后才有可能成为国家队的天选之子。灵活用工也是,希望借助风口捞一波就走,或者打着法律擦边球、借共享用工之名实际是劳务派遣或偷税漏税之行的,最后也一定会被清理出场,连上场的资格都没有。这就很考验服务商的合规性和金融风控能力。

  而留下来的选手,也不能持续依靠传统人力资源的做法,靠单个人力一家一家去核实接收企业的就业信息,再去对接劳动者的实际需求,在整个灵活就业2亿人的市场中,这种做法无疑是无法大面积高效推行的。

  事实上,除了高端的猎头,传统人力中介也在通过技术的手段将大批量的招聘需求进行规模化扩张处理,不过由于传统人力资自身IT基因较弱,数字化转型方面效果甚微。但这反而是技术类新兴服务商的优势。

  纽业态(上海)信息科技有限公司成立于2019年,名字取自“new业态的谐音。作为创始人,瞿继东希望以人力资源为基础服务领域,通过结合人工智能、大数据、金融风控、区块链等互联网创新技术,打造针对新业态经济的全场景应用生态平台。

  在纽业态的应用平台上,依靠人工智能和大数据等互联网技术搭建了包含灵活就业系统、招聘培训系统、HRO(外包)系统等场景应用产品,C端的灵活就业人员可以通过灵活就业客户端登入,用工企业则可以通过招聘客户端登入,在此平台上产生一系列的信息对接和交易。

  整体上,平台通过通过结合人工智能、大数据、金融风控、区块链等互联网创新技术,打造了针对新业态经济的全场景应用生态平台,用“灵活就业系统”,协助企业客户将原有外包项目的线下对接模式转为全线上模式,突破了原来线下操作的规模瓶颈,高效促进了灵活就业的规模化运作。

  同时又使业务流、票证流、资金流三流合一,直通银行和税务机构,有效规范了税收代征和代扣代缴的合规流程,突破了线下的黑箱瓶颈,可有效实现承接项目任务的自由职业者的身份认证,个税合规缴纳。通过大数据、金融风控等技术,让项目实施过程中的所有业务数据可追溯可查询,为灵活经济的合规性提供完整的数据证据链。

  据了解,纽业态目前主要服务于劳动密集型的生活服务业,比如餐饮、零售;以及建筑业、物业等等,以共享经济行业的民企为主。一年过去,纽业态的服务范围已遍布31个省、300+城市、近3000个区县,已经建立辐射全国的客户服务网络。

  人力资源是一个人力流动的行业,与城市GDP的发达程度息息相关,因此灵活用工服务一般会围绕经济发达地区开展业务探索。某种程度上就像足球赛的赛场,空间有多大,市场就有多大。

  巴西队的各个球员都参加过各种顶级比赛,遇到过各种强队的竞争,可以说是长期接受了这种赛制挑战的洗礼,有极强的业务能力和心理素质。而灵活用工中的“巴西队”,就是那些深耕行业,积累了综合跨界的服务经验和能力的企业。

  值得一提的是,瞿继东很早布局了今年被列为继香港、上海之后的又一“自贸港”海南,在海南成立了纽业态的分支机构。今年3月,纽业态作为重点合作引进企业与海口市政府进行签约,海口市2020年第一批招商引资项目的协议投资额超50亿元。

  商业模式创新和深谙行业的痛点的战略布局,使它从成立之初就受到来自资本市场和实体经济的关注,纽业态的股东里,既有资本市场的金融巨头,也有位列中国500强的实体企业。

  另一方面,纽业态的团队从营销到研发,坚持高质量人才支撑高质量发展,其中研发人员占公司人数比60%+,研发人员中有4%博士学历,12%硕士学历,82%本科学历。他们在人资领域深耕多年,有着众多大客户的服务经验,深知这个行业的痛点所在。

  所以不管是排名赛还是淘汰赛,长期主义都是这个行业的参赛者能够留下来并且占据高位的必要条件。

  进阶成功巴西队后,如何所向披靡地成就个人价值,成为最顶级球员呢?这就要求球员就像一个万能适配的API接口,无论去哪个球队,都能发挥最大价值。

  对于瞿继东来说,他希望能够成为这个最高境界的市场规则制定者,在纽业态的生态应用上聚焦20%的人力资源公司,以及通过API接口接入各种细分领域的第三方服务商,比如电子签、财务软件等等,一起把灵活用工这个行业做起来。

  想要做到这种地步,就不只是优化提升自己的技术了,而是要通过技术去赋能整个生态,以及能Hold住整个生态的“综合能力”。

  就整个拥有人力资源属性的灵活用工行业来说,总体的核心永远是人,而人一多,就需要大数据进行规模化处理;随后,在人身上产生的交易又涉及到了金融;最后,由于人的需求多元且不一致,导致服务商行业分散,难以形成统一的垄断巨头。

  很多灵活用工服务商已经认识到了前两步,并且也已有所布局。针对最后一种的行业分散带来的问题,瞿继东有自己的看法和解决方案,那就是需要区块链去连接信任。

  2017年,在区块链还算风生水起的时候,瞿继东就曾用张三养猪的故事解释过区块链到底是什么:在一个村庄中,养猪的张三和养牛的李四用自己的牲畜进行交换;后来的发展有点像货币的起源,从以物易物到黄金易物、再到货币易物,但货币容易丢失,而代理监管货币的村委会也类似于政府和中央银行,这种体系在金融危机面前容易产生通货膨胀。

  后来,发明区块链的中本聪就使用分布式记账的方式代替了村委会的角色,即让每个村民都处于监管的角色,各自拥有一个账本,当别人产生交易时,都可以在自己的账本上进行记录,也就是所谓的“去中心化”。当第一个记录下来并且记录准确的时候,那个人就可以得到相应的奖励,即比特币。

  在灵活用工这个分散的行业里面,瞿继东希望做到的就是,通过区块链应用,行业里的参与者都能建立信任机制,进行连接。比如一个人力资源服务商A在区块链派接单平台上,只要派单上传成功,系统就可以分配Token(区块链的一种货币)。

  “这个行业跨地域很大,又很分散,我希望所有人加入进来,通过系统工具和平台连接起来,共同创造价值,形成一种共营销的良性循环。”

  目前,这个区块链平台应用正在研发中,由于疫情的原因暂缓了一部分进程,但据了解,很快就将面世。

  实际上,具有分布式、可信任、不可篡改特性的区块链在灵活用工的服务模块中还有很多应用可能性,比如区块链+简历验证、区块链+职业背调、区块链+在线招聘人才市场等等,但瞿继东更希望把区块链的价值共建赋能到整个生态上,形成真正的价值共享。

  回顾这20多年银行、互联网、移动运营商,人力资源互联网+的从业及项目合作经验,瞿继东认定围绕人的生意是永远不会落伍的。并且,正是这些“面面俱到”的综合实力让纽业态在短短的一年时间内建立起辐射全国的客户服务网络,也让他有足够大的视野和信心去制定行业规则。

  不过,市场蛋糕很大,做到垄断没有必要也无法覆盖,回到上面所说的,共赢才是他最终的价值目标。真正做到实现灵活就业的互联网化管理,以及区块链技术在人力资源行业的创新型应用。